Про це в інтерв’ю Укрінформу розповів перший заступник голови Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Михайло Цимбалюк.
За його словами, новий закон гарантує, що найманий працівник не втратить страховий стаж через несплату роботодавцем єдиного соціального внеску, за умови, що той подав до Пенсійного фонду необхідну звітність.
«Якщо роботодавець не сплатив єдиний соціальний внесок, але надав звітність до Пенсійного фонду про те, що людина працювала та отримувала заробітну плату, цей період буде враховано до страхового стажу. Це надає людині право на призначення пенсії», – наголосив Цимбалюк.
Водночас, підкреслив депутат, однією з новацій є те, що Пенсійний фонд більше не перекладатиме весь тягар пошуку документів на громадян.
«Велика кількість колишніх працівників, які повернулися з окупованих територій або втратили архівні документи через бойові дії, не можуть підтвердити стаж своєї роботи. Цим законом ми зобов’язали Пенсійний фонд допомагати людям у розшуку необхідних документів», – зазначив він.
Цимбалюк уточнив, що Пенсійний фонд спочатку шукатиме підтвердження страхового стажу в електронних державних реєстрах, а якщо таких відомостей немає – роз’яснюватиме людині, які документи потрібні, та допомагатиме їх отримати.
За словами депутата, новий механізм не вплине на розмір пенсії, але дозволить людям підтвердити необхідний страховий стаж та отримати право на її призначення.
Він додав, що проблема особливо стосується працівників підприємств, які були зруйновані або опинилися на тимчасово окупованих територіях, а також тих, хто втратив документи через війну.
Як інформував Укрінформ, 2 серпня набрав чинності закон, який полегшує підтвердження страхового стажу для призначення пенсії.
Источник: www.vesti-ua.net