J-структура: Національна гвардія переходить на систему управління, що відповідає стандартам НАТО Інфографіка 26.05.2025 12:21 Укрінформ Головне управління Національної гвардії України санкціонувало прийняття J-структури – системи управління, що відповідає організаційним стандартам країн-членів Альянсу.
Як повідомляє Укрінформ, про це повідомив у Facebook командувач Національної гвардії Олександр Півненко.
«Національна гвардія України непохитно продовжує модернізацію, адаптуючись до найвищих світових стандартів у сфері оборони та безпеки. Ключовим аспектом цієї трансформації є перехід до нової штатної структури, створеної за зразком країн НАТО. Міністр внутрішніх справ схвалив впровадження J-структури в Головному управлінні НГУ – системи управління, яка відповідає стандартам штабної організації Альянсу», – зазначив Півненко.
За словами командира НГУ, це рішення є логічним продовженням масштабних реформ, що зараз проводяться в Національній гвардії як на оперативному, так і на тактичному рівнях. Зокрема, на рівні бригади та в новоствореному армійському корпусі ефективно використовуються структури S та G, що підвищує ефективність управління бойовими діями, швидкість реагування та адаптивність.
«В умовах воєнного стану та постійного тиску на передовій, Національна гвардія залишається відданою процесам трансформації, впроваджуючи зміни, які зміцнюють її здатність функціонувати як потужний та адаптивний компонент сектору безпеки та оборони», – додав він.
Півненко уточнив, що країни-члени НАТО по-різному організовують свої служби безпеки. Однак Альянс створив та вдосконалив модель, яку прийняли держави-члени, зокрема щодо рівнів військового командування – J-структуру.
«J-структура являє собою організаційну модель штабу, яка сприяє розподілу управлінських функцій за ключовими напрямками. Ця система є стандартною для штабів збройних сил НАТО. Її основна перевага полягає в чіткому розмежуванні обов'язків між функціональними секторами, що дозволяє оптимально використовувати ресурси, мінімізувати дублювання функцій та пришвидшити прийняття рішень», – наголосив командувач НГУ.
Як зазначено на вебсайті Національної гвардії, літери в назвах структур вказують на тип підрозділу, пов'язаного з кожним відділом штабу: J-структура:
- J — об’єднаний (багатовидовий) штаб;
- G — штаб сухопутних військ або підрозділів морської піхоти, очолюваний генералами;
- S – штаб сухопутних військ або підрозділів морської піхоти, очолюваний майорами або полковниками.
- J-структура (від Joint — спільна) — це організаційна модель штаб-квартири, яка передбачає поділ управлінських функцій на ключові області. Ця система є стандартною для штаб-квартир збройних сил НАТО. Її головною перевагою є чітке розмежування обов'язків між функціональними секторами, що сприяє оптимальному використанню ресурсів, уникає дублювання функцій та пришвидшує прийняття рішень.
Національна гвардія пояснила, що перехід до J-структури на стратегічному рівні в українських умовах дозволяє:
- оптимізація системи управління, зменшення навантаження на центральний офіс;
- прискорення прийняття рішень шляхом розширення можливостей корпусного та бригадного рівнів;
- об'єднання командних структур зі збройними силами країн-партнерів, підвищення оперативної сумісності для майбутніх спільних операцій;
- підвищена прозорість та підзвітність у виконанні управлінських, контрольних та допоміжних функцій підрозділами.
У штаб-квартирі, що працює за J-моделлю, управлінські функції розподілені між такими основними підрозділами:
- J-1: Персонал – відповідає за всі питання, пов’язані з людськими ресурсами, кадровою політикою та системами управління;
- J-2: Розвідка — збір, аналіз та поширення інформації щодо ворога, ситуації та загроз;
- J-3: Операції — планування та координація бойових дій, управління поточними операціями, забезпечення єдності зусиль та ефективне використання ресурсів;
- J-4: Логістика — логістика, транспорт, постачання, ремонт та логістичні структури;
- J-5: Стратегічне планування — стратегічне та оборонне планування, управління можливостями та співпраця з міжнародними організаціями колективної безпеки;
- J-6: Системи зв'язку та інформації — забезпечення функціональності систем зв'язку та інформації, підтримка автоматизованої обробки даних, криптографії та кібербезпеки;
- J-7: Доктрин та підготовки — розробка доктрин, дослідження та закріплення бойового досвіду, планування навчальних заходів, курсів та сесій;
- J-8: Бюджет та ресурси — фінансове планування, складання бюджету та контроль за використанням ресурсів;
- J-9: Цивільно-військове співробітництво (CIMIC) — співпраця з неурядовими та міжнародними організаціями, забезпечення дотримання правил застосування військових дій та міжнародного гуманітарного права, а також взаємодія з громадськістю.
У Національній гвардії зазначили, що кожен підрозділ має конкретні завдання та співпрацює з колегами у Збройних силах України, інших правоохоронних органах та міжнародними партнерами.
Така структура запобігає дублюванню та дозволяє більше зосередитися на бойовій підготовці, підтримці готовності та логістиці. Вона чітко розділяє: одна область присвячена навчанню сил, а інша зосереджена на проведенні операцій.
Як показує досвід НАТО, така система забезпечує керівникам усіх рівнів підвищену автономію у прийнятті управлінських рішень.
«Один із принципів цієї структури полягає у виконанні чітко визначених функцій та підзвітності за них! Також важливо делегувати повноваження найнижчому рівню, дозволяючи вищому керівництву зосередитися на ширших питаннях, тоді як підлеглі рівні керують делегованими їм повноваженнями», – повідомило NSU.
Крім того, якщо країна бере участь в операціях НАТО, її військові частини, призначені для цих місій, повинні прийняти таку структуру. Це сприяє ефективній співпраці під час операцій та бойових дій.
Реформа штатної структури НГУ виходить за рамки простих оновлень; вона являє собою стратегічну ініціативу, спрямовану на підвищення ефективності управління бойовими діями, особливо в умовах збройної агресії та активних бойових дій. Такі зміни не лише забезпечують оперативну ефективність, але й готують НГУ до майбутньої інтеграції в європейські рамки колективної безпеки, йдеться у повідомленні.
Скорочення кількості персоналу, задіяного в операціях штабу, поряд із посиленням влади командирів на місцях, є кроком до більш гнучкої, адаптивної та стійкої структури.
Перехід Головного управління Національної гвардії України до J-структури знаменує собою значний прогрес у напрямку сучасного, високотехнологічного управління силами в умовах триваючого повномасштабного конфлікту.
Такий підхід дає Національній гвардії можливість не лише залишатися
Источник: www.ukrinform.ua
