Ветерани визначили три основні проблеми у пошуку цивільної роботи Дослідження 13.06.2025 01:22 Укрінформ Під час пошуку цивільної роботи ветерани стикаються з такими труднощами, як недостатня освіта в певних професійних сферах, проблеми, пов’язані з їхнім фізичним здоров’ям та психічним благополуччям, а також розбіжності між очікуваннями щодо заробітної плати та особистими вимогами.
Про це поділилася Анастасія Селянінова, керівник відділу навчально-аналітичної роботи Фонду ветеранів України, під час прес-конференції на тему «Працевлаштування ветеранів: бар’єри та виклики адаптації», повідомляє кореспондент Укрінформу.
«Наше дослідження висвітлює три ключові проблеми, які можна вирішити, щоб допомогти ветеранам подолати перешкоди для збереження цивільної роботи. До них належать проблеми з фізичним здоров’ям, проблеми з психічним благополуччям та розбіжності в заробітній платі. Загалом ми спостерігаємо, що ці фактори збігаються з причинами, через які ветеранів звільняють з їхніх початкових цивільних посад», – заявила Селянінова.
Крім того, Міністр у справах ветеранів України Наталія Калмикова наголосила, що міністерство наразі займається реалізацією програми профорієнтації.
«Ми фінансуємо навчання та професійний розвиток ветеранів або допомагаємо їм у вивченні нової професії. Я закликаю ветеранів скористатися цією можливістю. Ще одна важлива ініціатива називається «Принципи дружнього до ветеранів бізнесу». Буквально вчора ми вітали нашого сотого підписанта. Це означає, що 100 компаній підтримали Принципи дружнього до ветеранів бізнесу», – підкреслила Калмикова.
Вона також зазначила, що цю ініціативу ініціювали члени української бізнес-спільноти, які усвідомлюють, що найм ветерана – це не акт благодійності, а необхідність часу.
«Насправді, прогрес не відбудеться, доки кожен роботодавець не розглядатиме можливість найму ветерана. У мене є три заступники, які є ветеранами. У нашому міністерстві 40% робочої сили складають ветерани, члени сімей військовослужбовців або родичі померлих. Тому суспільний виклик, з яким ми стикаємося, полягає в наступному: як швидко ми можемо нормалізувати цей новий стандарт? Як тільки ми його приймемо, всім стане легше: ветерани зіткнуться з меншими перешкодами в пошуку роботи, а роботодавці матимуть менше труднощів у залученні кваліфікованих кадрів», – додала вона.
Як повідомляє Укрінформ, наразі у понад 900 громадах працюють 1400 спеціалістів з підтримки ветеранів.
Кабінет Міністрів вніс зміни до Порядку реалізації пілотного проєкту, спрямованого на підтримку учасників бойових дій та осіб з інвалідністю, пов’язаною з війною, у сфері фізичного виховання та спорту.
Прем'єр-міністр Денис Шмигаль під час 3-го Міжнародного саміту міст та регіонів зазначив, що майже 2000 захисників та їхні родини вже розпочали бізнес за допомогою державних грантових коштів.
Працевлаштування Ветерани війни Соціальний захист
Источник: www.ukrinform.ua
