Цивінський обговорив стратегії вирішення кадрового дефіциту в Бюро економічної безпеки 08/08/2025 22:05 Укрінформ Конкурсні комісії з відбору кандидатів до Бюро економічної безпеки (БЕБ) повинні якомога швидше розпочати роботу, щоб найняти необхідну кількість персоналу.
Про це голова БЄБ Олександр Цивінський заявив під час телевізійного виступу, як повідомляє кореспондент Укрінформу.
«Наразі призначення заступників є найшвидшим процесом, оскільки їх призначає директор. Це неконкурсний метод. Щодо всіх інших співробітників, вони будуть обрані на конкурсній основі після створення конкурсних комісій з відбору персоналу. Тому вкрай важливо сформувати повний штатний розпис для Бюро з питань економічної експертизи, яке налічує 4000 співробітників. Це необхідно для розслідування кримінальних справ по всій Україні та виконання аналітичних завдань. Наразі у нас трохи більше 1200 (співробітників – ред.)», – зазначив Цивінський.
Він зазначив, що BEB прагнутиме забезпечити якомога швидше початок роботи конкурсних комісій.
«Ми маємо намір створити можливості для студентів, які наближаються до завершення університетської освіти. Вони зможуть одразу розпочати роботу в Бюро економічної безпеки. Спочатку вони працюватимуть помічниками детективів та аналітиками, що дозволить їм отримати досвід у такій роботі. Якщо вони добре працюватимуть та відповідатимуть необхідним стандартам, вони матимуть шанс просунутися по кар’єрних сходах», – наголосив Цивінський.
Як повідомляв Укрінформ, 6 серпня уряд призначив Олександра Цивінського директором Бюро економічної безпеки.
Співробітники БЕБ Цивінського
Источник: www.ukrinform.ua
