Начальник не любив мене на роботі – це головне, що я виніс з тієї історії

Якби я переказав цю казку десять років тому, вона була б схожа на казку про нещасну Попелюшку та її злу мачуху. Або якесь інше виконання принцес, які борються зі злими істотами, передає Ukr.Media .

У той період мого життя я саме так сприймав ситуацію. У мене був бос, з яким мені було дуже незручно працювати.

Я був повністю під її наглядом, незважаючи на те, що сам займав керівну посаду. Вона дошкуляла мені і щодо моїх завдань, і щодо дрібниць. Був постійний моніторинг, критика будь-яких пропозицій та ідей. Я не можу згадати всі деталі, але досвід був незручним. Я відчував себе в пастці. Галузь, ринок і сама робота були відносно прийнятними, але перебування під її керівництвом вичерпало весь мій ентузіазм і потяг.

Навіть після того, як я набрався сміливості піти і працювати виключно на себе, я продовжував мріяти про неї протягом двох-трьох років. Тяжкі, гнітючі сни, наповнені страхом чергової нудної зустрічі та безпідставних звинувачень.

Минуло чимало часу. 95% моїх переживань, пов'язаних з нею, стерлися з пам'яті. Одного разу мені наснився теплий сон, у вікно яке лило сонячне світло – ми приємно розмовляли в її кабінеті. Ми обмінялися добрими словами. Я прокинувся з відчуттям звільнення. Цей розділ мого минулого повністю звільнив мене. Я пробачив усіх, а найголовніше – пробачив себе. За те, що я дозволив собі залишитися в ситуації, коли я мав би давно піти.

Моє сприйняття цього менеджера і моєї ролі Попелюшки-Білосніжки істотно змінилося. Реальність була набагато простішою. Основна правда полягала не в тому, що їй було байдуже до мене. Вона не була зобов’язана це робити – вона не була ні моєю матір’ю, ні другом. Вона стежила за мною, сумнівалася та переслідувала мене, бо справді мала на це свої причини. Паралельно займався власним бізнесом – проводив тренінги, консультації, писав статті. Я орієнтувався в цьому: вихідні, вихідні, вечори. Я не був інвестований; Я не міг уявити своє майбутнє в цій компанії. Щось її турбувало – вона боялася втратити мене як цінного працівника. Вона не знала, як ще посилити контроль, тому вжила превентивних заходів.

Наслідком став стрес, критика та постійна напруга.

Але головне не в тому, що вона створила для мене таке середовище. Ключове питання полягало в тому, що вона була на правильному місці, а я був не на тому місці.

Вона була здібним операційним менеджером, відданим досягненню своїх цілей. Вона організовувала процеси якнайкраще. Але для мене там зовсім не було місця; Я давно перевищив цю роль і поле. Я почувався придушеним і нудьгуючим, смикаючи за ниточки, водночас намагаючись самоствердитися. У той момент я це чітко розумів, але зволікав з прийняттям рішення, сподіваючись на вирішення. З дурного страху я продовжував перебування і не діяв.

Тут можна зробити лише один висновок. Немає потреби поринати в жалі до себе чи виконувати ролі Попелюшки та Білосніжки. Не потрібно нікого зневажати. Немає потреби встановлювати очікування. Нереалістично думати, що хтось є чисто зловмисним, а інший абсолютно невинним. Кожен захищає свої інтереси. Кожен шукає свою вигоду, і у кожного своя версія токсичності.

Через роки я щиро ціную цю жінку. Її суворий нагляд, скептицизм і прискіпливі оперативні здібності мали своє обґрунтування та цінність. Вони необхідні в певних контекстах. Я багато чого від неї навчився. Якщо відкинути нелюбов до мене, вона сильний і здібний менеджер. Я все ще застосовую деякі з її стратегій у звітності та досягненні результатів. Не дослівно, але різними способами її підхід може бути актуальним.

Таким чином, розповідь про страждання під керівництвом зловмисного начальника зрештою перетворилася на розуміння того, що ми повинні піти, коли настане відповідний час, і вчасно зробити власний вибір. Ніхто не зобов'язаний любити нас або носити на роботі. Ми повинні самі вибирати – наше це чи ні.

Джерело: ukr.media

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь