Багато хто стикається з проблемою «Як знайти роботу?». Щоб і зарплата висока, і колеги доброзичливі, і начальник душка.
І звертаються до кадрової агенції, сподіваючись, що вони краще знають, де більше платять, кращий колектив, а начальник – мрія співробітника. Візьміть вирішення цієї проблеми у свої руки.
Розпізнайте свої таланти. Згадайте, в які ігри Ви любили грати в дитинстві, про що мріяли, яке заняття приносить Вам задоволення. Тільки та робота, яка приносить радість, може дати й дохід.
Одного таланту буває замало. Роботодавця будуть цікавити Ваші професійні якості, досвід роботи. Якщо Ви відчуваєте, що потрібні додаткові знання, то час задуматися про курси перепідготовки або курси підвищення кваліфікації.
Визначтеся, якою фірмою Ви мрієте працювати. Наведіть довідку про неї. Існують чотири проблеми, які свідчать про швидку ліквідацію некомерційної організації: низьку довіру, хаотична корпоративна культура, емоційний настрій, відсутність дисципліни. Наслідком є плинність кадрів.
Про ці проблеми сигналізують такі симптоми. Анонімки, наклеп, внутрішні чвари, настороженість у спілкуванні попереджають про низьку довіру. Інтриги, політичні ігри, відсутність традиційних корпоративних вечорів – про зневагу до умів працівників. Ігнорування дисципліни призводить до неузгодженості з ринком, клієнтами, з постачальниками. Відсутність ентузіазму, підробітку, нудьга, що панує в колективі, сигналять про зневажливе ставлення до емоційного настрою співробітників.
Вибравши той колектив, який Вас влаштовує, проведіть маркетинговий аналіз ринку товарів та послуг, на якому збираєтесь працювати. Вивчіть сильні та слабкі сторони організації та її конкурентів. Визначте проблеми, із якими доводиться зіштовхуватися. Намітьте шляхи вирішення проблем, що призведе до залучення нових клієнтів, збільшення доходів. Розробте стратегічний план щодо виходу з кризи підприємства. Це допоможе вам аргументувати своє бажання працювати тут.
Тепер грамотно складіть своє резюме, в якому коротко та лаконічно викладіть відомості про себе. Почніть із прізвища, імені, по батькові. Згадайте про Катю Пушкарьову, яка до свого резюме не додавала фотографії зі зрозумілих нам причин.
Уточніть, як з Вами зв'язатися: телефони, e-mail. Як мету вкажіть посаду, на яку претендуєте. У графах освіта та додаткова освіта – назва навчальних закладів, курсів, семінарів, які дозволяють Вам бути претендентом на цю посаду.
Обов'язково вкажіть досвід роботи: у якому році, де і ким, починаючи з останнього місця роботи. Окремо слід зазначити знання іноземної мови та навички володіння комп'ютером. Додаткові відомості напишіть дату свого народження, сімейний стан, особисті якості, захоплення. Істотною буде і наявність рекомендацій з попереднього місця роботи. Достатньо вказати прізвище, ім'я, по-батькові Вашого безпосереднього керівника та його робочий телефон.
Резюме можна надіслати на електронну адресу. Можна продумати «випадкове» знайомство із шефом. Головне показати, що Ви – цінний співробітник, орієнтований на результат.
Успіхів у пошуках роботи!
