Нові мотиваційні контракти — це не просто спосіб комплектування Сил оборони.
Вони надають військовослужбовцям та їхнім родинам можливість краще планувати майбутнє: від сімейного бюджету та освіти дітей до повернення до цивільного життя.
Розглянемо, як саме мотиваційні контракти допомагають забезпечити передбачуване майбутнє під час військової служби.
Чіткі терміни служби
Це одна з ключових переваг, яка додає визначеності та дозволяє планувати життя. Нові мотиваційні контракти встановлюють чіткі часові рамки служби:
- Піхотно-штурмовий контракт — 14 місяців для військовозобов’язаних та 10 місяців для чинних військовослужбовців. Це спеціальний короткостроковий контракт для тих, хто обирає службу у штурмових або піхотних підрозділах. Він дозволяє чітко знати фіксований термін виконання найскладніших завдань на передовій, без прив’язки до загальної мобілізації «до кінця війни».
- Бойовий контракт — 24 місяці. Це стандартний термін для інших бойових підрозділів і спеціальностей, таких як пілоти БПЛА, оператори НРК, розвідники, артилеристи тощо.
- Базовий контракт — 24 місяці. Цей контракт призначений для тилових і небойових посад: діловодів, бухгалтерів, майстрів, кухарів та інших.
На відміну від мобілізації, яка триває до завершення особливого періоду чи офіційного рішення про демобілізацію, контракт має чітку кінцеву дату. Ви завжди знаєте горизонт свого планування.
Гарантована відстрочка після звільнення
Після завершення мотиваційного контракту та звільнення зі служби військовозобов’язаний отримує гарантовану відстрочку від призову.
Базова відстрочка становить 6 місяців, до яких додається додатковий час залежно від типу контракту, тривалості служби та фактичної участі в бойових діях.
Важливо: попередня служба не зараховується до строку нового контракту — він відраховується з нуля. Однак вона враховується під час розрахунку відстрочки, що суттєво збільшує її тривалість.
За піхотно-штурмовим контрактом (10 або 14 місяців) і контрактом від 6 місяців (для резервістів):
- Базова відстрочка — 6 місяців.
- Додатково 3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях (враховуються, зокрема, бойові дні до підписання контракту).
- Додатково 6 місяців за кожен рік служби з 24 лютого 2022 року до дня підписання 10-місячного контракту.
- Додатково 1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.
За бойовим або базовим контрактом (24 місяці):
- Базова відстрочка — 6 місяців.
- Додатково 1 місяць за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях (враховуються, зокрема, бойові дні до підписання контракту).
- Додатково 1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.
Отже, нова система передбачає не лише визначену дату завершення контракту, а й чітко визначений період після служби, коли людина має гарантовану відстрочку від призову.
Для родини це може бути час для повернення до цивільної роботи, відновлення побуту, визначення місця проживання, проведення більше часу з дітьми або планування подальшого навчання чи працевлаштування.
Фінансова визначеність
Фінансову сторону контракту варто розглядати не як одну фіксовану «зарплату», а як систему виплат, що залежить від посади, умов служби та виконання конкретних завдань.
Базові щомісячні виплати, бойові надбавки та стандартний пакет соціального захисту сьогодні практично однакові як для мобілізованих, так і для контрактників. Проте контрактна служба відкриває доступ до певних додаткових фінансових і соціальних бонусів:
Одноразова грошова допомога у разі підписання першого контракту:
Держава виплачує спеціальну заохочувальну допомогу тим, хто вперше укладає контракт:
- Рядовий склад: 26 624 грн (8 прожиткових мінімумів).
- Сержантський склад: 29 952 грн (9 прожиткових мінімумів).
- Офіцерський склад: 33 280 грн (10 прожиткових мінімумів).
Компенсація за піднайом житла: Якщо військовослужбовець за контрактом не забезпечений службовим житлом і змушений орендувати квартиру самостійно, держава щомісяця виплачує йому грошову компенсацію за піднайом (оренду) житлового приміщення. Розмір виплати залежить від регіону та кількості членів родини, що зменшує особисті витрати.
Право на відпустку і виїзд за кордон
Військовослужбовці мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 30 календарних днів, відпустку за сімейними обставинами (до 10 днів) та додаткову відпустку для учасників бойових дій (14 днів). Під час відпустки військовий може виїжджати за кордон на загальних підставах.
Більш детальні умови нових мотиваційних контрактів доступні на сайті army.gov.ua. Консультації з усіх питань щодо нових контрактів можна отримати на гарячій лінії 1519.
Інформація підготовлена на основі матеріалів: armyinform.com.ua