Як зараховують роки догляду за дитиною до страхового стажу, пояснили у ПФУ.

Період опіки над дитиною до трирічного віку може бути зарахований до страхового стажу. Проте порядок зарахування залежить від того, чи працювала особа, та за який проміжок часу необхідно підтвердити стаж.

Про це нагадали в Пенсійному фонді України.

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами один із батьків має право оформити відпустку для догляду за дитиною, доки їй не виповниться три роки.

Скористатися нею повністю чи частково можуть також бабуся, дідусь, інші родичі, які фактично піклуються про дитину, а також усиновлювачі, опікуни, прийомні батьки та батьки-вихователі.

Цей період зараховується до страхового стажу як такий, за який були сплачені страхові внески, виходячи з розрахунку щонайменше мінімального страхового внеску.

Водночас інформація про перебування особи на відпустці для догляду за дитиною до трьох років не відображається в реєстрі застрахованих осіб. Роботодавці також не зобов’язані вносити такі дані до трудової книжки.

Тому, наприклад, для визначення страхового стажу при оплаті лікарняного цей період підтверджується даними роботодавця. Одним із документів може бути копія наказу про надання відповідної відпустки.

У ПФУ наголошують, що сама відпустка для догляду за дитиною надається особам, які перебувають у трудових відносинах із підприємством, установою чи організацією, або працюють за трудовим договором у фізичної особи.

Починаючи з 1 січня 2016 року, період догляду за дитиною до трирічного віку може бути включений до страхового стажу непрацюючої особи за умови отримання відповідної допомоги по догляду за дитиною. У такому разі страхові внески за цей період сплачуються за рахунок коштів державного бюджету.

Загалом страховий стаж обчислюється на підставі інформації з реєстру застрахованих осіб. Для періодів до його запровадження застосовуються норми законодавства, яке діяло на той час.

Нагадаємо, з 2 серпня в Україні набули чинності зміни до законодавства, що дозволяють зараховувати період роботи до страхового стажу навіть без сплати внесків роботодавцем. Важливо, аби вони були нараховані, а звітність подана до Пенсійного фонду.

Крім того, ПФУ нагадав про умови призначення пенсії за вислугу років, зазначивши, що право на неї мають лише окремі категорії працівників за наявності спеціального стажу.

Візуальна аналітика від редакції «Слово і діло» – у Telegram-каналі Pics&Maps.