Український ринок праці: де бракує працівників

З’ясуємо, чому виникає дефіцит кваліфікованих кадрів, які професії заповнюються найоперативніше, а також на які вакансії не надходить жодного відгуку.

Згідно з даними Державної служби зайнятості, за перші шість місяців 2026 року роботодавці через сервіси служби запропонували більш як 240 тисяч відкритих вакансій. Із загальної кількості успішно закрити вдалося 131,5 тисячі робочих місць. Водночас до установи звернулися 230 тисяч громадян, які потребували допомоги в пошуку роботи та отримали статус безробітних.

Найголовніша причина складнощів із працевлаштуванням

Основною перешкодою на шляху до пошуку роботи є невідповідність між актуальними потребами роботодавців та професійними компетенціями, рівнем кваліфікації чи кар’єрними прагненнями самих претендентів. Зважаючи на це, одним із ключових напрямків діяльності служби є проведення перенавчання та підвищення конкурентоспроможності працівників.

Найбільш затребувані вакансії

Незважаючи на нестиковки між вимогами ринку праці та очікуваннями осіб, які шукають роботу, статистику заповнення вакансій очолюють певні професійні сфери.

Список найбільш затребуваних вакансій із найвищим відсотком закриття виглядає так:

продавці товарів продуктової групи – 6,7 тис. заповнених місць;водії транспортних засобів – 6,2 тис.;фахівці кулінарної справи – 3,3 тис.;бухгалтери – 2,7 тис.;охоронці – 2,4 тис.;адміністратори – 2,2 тис.Професії, що не викликали жодного зацікавлення

Водночас існує перелік спеціальностей, які протягом року регулярно з’являлися у пропозиціях від роботодавців, але не зацікавили претендентів на робочі місця:

машиніст автоколії;помічник машиніста поїзда електричного сполучення;поїзний електромеханік;моторист;машиніст обладнання для збагачення та формування брикетів;особа, відповідальна за миття літальних апаратів;метеорологічний технік;керівник ветеринарної клініки.