Українським військовослужбовцям мінімальне грошове забезпечення становить 20 130 грн. Наразі підвищення від 1 травня не передбачається. Однак, бійці можуть отримати до 170 тис. грн. З чого складається заробіток українських захисників у 2026 році, кому належать додаткові виплати та як діяти у разі затримки коштів? Фокус з’ясував.
Українські військовослужбовці отримують грошове забезпечення за виконання своїх службових обов’язків. Розмір цих виплат залежить від військового звання, обійманої посади, місця несення служби та специфіки поставлених завдань. У деяких випадках ця сума може сягати 120 тис. грн щомісяця. Фокус проаналізував, чи очікується перегляд заробітної плати військових з 1 травня 2026 року та які кроки слід зробити, якщо виплати затримуються.
Чи відбудеться зростання зарплати військовим з 1 травня
Замість “зарплати” у загальноприйнятому цивільному розумінні, українські військовослужбовці отримують грошове забезпечення. Усі виплати регламентуються Законом України “Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей” та відповідною постановою Кабінету Міністрів №168.
На 1 травня 2026 року збільшення зарплати військовим не заплановане. Як пояснила Катерина Аніщенко, заступниця голови Комітету з питань військової юстиції Асоціації правників України, для внесення змін у виплати потрібні законодавчі ініціативи та відповідне бюджетне забезпечення.
“З 1 травня грошове забезпечення військових, на жаль, не зміниться, оскільки бюджет не передбачає додаткового фінансування для підвищення. Базовий рівень виплат залишається незмінним”, — зазначила юристка.
За словами Катерини Аніщенко, наразі мінімальне грошове забезпечення військовослужбовців становить 20 130 грн. Загальна сума може бути вищою, залежно від звання, посади, стажу служби, місця дислокації, участі в бойових діях та належності до певного виду військ.
В Україні з 1 травня не планується підвищення виплат військовим
Складові заробітку військових у 2026 році
Розмір заробітку військовослужбовців визначається індивідуально, враховуючи такі складові:
основний оклад за посадою;основний оклад за військовим званням;додаткова виплата за вислугу років;інші винагороди, зокрема бойові та спеціальні надбавки, залежно від місця служби та характеру виконуваних завдань.
“Виплати складаються з базового окладу, надбавок за військове звання, стаж служби та умови проходження служби, а також бойових доплат. Військовослужбовець, який виконує завдання в зоні бойових дій, може отримати додатково 30 тис. грн. За безпосередню участь у бойових операціях — до 100 тис. грн. Отже, загальна сума може сягати 120 тис. грн, залежно від умов служби”, — пояснила Катерина Аніщенко.
Додаткові виплати для військових
Згідно з чинним законодавством, українські військовослужбовці мають право на такі види додаткових винагород:
30 тис. грн — за виконання бойових чи спеціальних завдань;50 тис. грн — для військовослужбовців, які обіймають посади у штабах, органах управління та командування;70 тис. грн — додаткова винагорода за 30 діб перебування на передовій;100 тис. грн — за безпосередню участь у бойових діях, а також у разі лікування після поранення, перебування в полоні чи зникнення безвісти за певних умов.
У Міністерстві оборони України наголосили, що додаткова винагорода у 70 тис. грн не скасовує виплату у 100 тис. грн, а може нараховуватися на додаток за наявності відповідних підстав. Таким чином, загальна сума виплат військового може сягнути 170 тис. грн.
Доплата у 70 тис. грн не замінює 100-тисячну винагороду, а може нараховуватися додатково за відповідних умов
Затримка виплат військовим: порядок дій
Незважаючи на те, що виплати військовим повинні здійснюватися регулярно, випадки затримок трапляються. Найчастіше причиною є документаційні проблеми, зокрема, некоректно оформлені накази, несвоєчасне подання рапортів або відсутність інформації про виконання бойових розпоряджень.
Затримка виплат військових найчастіше пов’язана з документами
За словами Катерини Аніщенко, саме на цьому етапі часто виникають затримки, оскільки документи потребують погодження з вищим командуванням. Фінансові служби та бюрократичні процедури не виключають людського фактору.
“Такі проблеми можуть призводити до затримок виплат. Щоб з’ясувати причину затримки, військовослужбовцю в першу чергу слід подати рапорт своєму командуванню з проханням роз’яснити причини невиплати коштів. Якщо звернення до командира підрозділу не дає результату, можна подати скаргу до вищого штабу Міністерства оборони. В крайньому випадку, як варіант, можна звернутися з адміністративним позовом до суду. Щодо таких справ вже існують позитивні судові рішення”, — пояснила адвокатка.
Читають зараз: Держстат назвав нову середню зарплату в Україні: скільки грошей нібито платять працедавці.
Чому ви можете довіряти vesti-ua.net →
Підписатися
Источник: www.vesti-ua.net