Фахівець окреслив роботи, де штучний інтелект не зможе замінити людину

Фахівець окреслив роботи, де штучний інтелект не зможе замінити людину 3

Розвиток штучного інтелекту трансформував сферу зайнятості, проте людська присутність залишається незамінною. Найбільш перспективними будуть професії, що вимагають взаємодії з людьми, педагогічної діяльності, управлінських функцій та творчого підходу, а також навички критичного осмислення та емоційної проникливості.

Марія Фурман, директорка Центру бізнес-освіти та підвищення кваліфікації Інституту психології і підприємництва, виділила ключові галузі, де людина залишатиметься провідною силою. Перш за все, це сфери, пов’язані з міжособистісною взаємодією: психологія, консультаційна діяльність, кадрова робота, керівництво колективами та управління персоналом.

Не менш важливими залишаються освітня сфера та розвиток особистості. Сюди належать викладачі, наставники та фахівці з розвитку лідерських якостей. Експертка також окремо підкреслила значущість бізнес-управління, зокрема, ролей керівників компаній та стратегічних планувальників, які визначатимуть траєкторії розвитку організацій.

Крім того, зберігається високий попит на професії, що передбачають практичну діяльність та фізичну працю: будівництво, сфера обслуговування, технічні спеціалізації.

“Наше майбутнє неможливе без штучного інтелекту, але головне — ефективно застосовувати його саме там, де він демонструє найкращі результати”, — зазначила Фурман.

Експертка також звернула увагу на актуальні заклики світових організацій щодо необхідності перекваліфікації працівників та студентів. На її думку, потребують оновлення освітні методики для підготовки кваліфікованих фахівців для бізнес-сектору.

Щодо навичок, які матимуть найбільшу цінність протягом наступних 5-10 років, Фурман виокремила аналітичне мислення, здатність фільтрувати інформацію та критично оцінювати дані. Також залишаються незамінними навички ефективної комунікації, побудови довіри та командної роботи.

Особливий наголос було зроблено на важливості адаптивності, тобто здатності швидко пристосовуватися до нових умов та підходів, а також на вмінні керувати людьми та процесами в рамках команди. Водночас, за її словами, емоційний інтелект стрімко набуває ваги, особливо у компаніях, що активно використовують штучний інтелект. Попит на цю навичку зріс більш ніж на вісім відсотків.

“І, безсумнівно, креативність. Для створення нового людська винахідливість є ключовою. Штучний інтелект не породжує первинних ідей, він лише аналізує існуючі на ринку праці рішення”, — додала Фурман.

Реклама

Читають зараз: Оформлення звільнення з роботи стане можливим онлайн через “Дію”, — Свириденко.

Чому ви можете довіряти vesti-ua.net →

Фахівець окреслив роботи, де штучний інтелект не зможе замінити людину 4

Ми в Google News
Підписуйтесь, щоб не пропускати важливі новини

Підписатися

Источник: www.vesti-ua.net

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *