Рік праці «неофіційно» не фатальний: як легально підтвердити, що ви виконували свої обов’язки, а не лише відвідували робоче місце, та отримати компенсацію за час хвороби й відпустку.

В Україні значна кількість людей стикається з тим, що роботодавець фактично дозволяє їм працювати, але не оформлює офіційні трудовим відносинам. У подібній ситуації найманий працівник ризикує втратити страховий стаж, право на отримання виплат по тимчасовій непрацездатності, відпустку та майбутню пенсію.…









