Грошове забезпечення військовослужбовців складається з двох основних частин: гарантованої базової виплати та додаткових винагород. Останні є доплатами за ризик, складність та небезпеку виконання бойових завдань.
Базове грошове забезпечення та його складові
Мінімальний розмір грошового забезпечення на 2026 рік становить 20 130 гривень для рекрута, який перебуває у навчальному центрі. Після зарахування до підрозділу ця сума зростає і залежить від багатьох факторів.
Виплати військовослужбовцям регулюються наказом Міністерства оборони № 260. Основні види грошового забезпечення, які виплачуються щомісяця, включають:
- Посадовий оклад
- Оклад за військовим званням
- Надбавки за вислугу років
Щомісячні додаткові виплати можуть включати:
- Підвищення посадового окладу
- Надбавки (за особливості проходження служби, службу в ССО, кваліфікацію, виконання функцій державного експерта з питань таємниць, безперервний стаж на шифрувальній роботі, роботу в умовах режимних обмежень, за почесні та спортивні звання)
- Доплати (за науковий ступінь та вчене звання)
- Винагорода за безпосереднє виконання завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту
- Премії
Крім того, існують одноразові додаткові виплати:
- Винагороди (за стрибки з парашутом, водолазні роботи, протимінну діяльність, бойове чергування)
- Допомоги (на оздоровлення, вирішення соціально-побутових питань, при укладанні першого контракту)
Від чого ще залежить розмір виплат?
Розмір грошового забезпечення також варіюється залежно від видів і родів військ. Наприклад, у Сухопутних військах, Десантно-штурмових військах та Силах спеціальних операцій виплати можуть відрізнятися.
Коли починають нараховувати грошове забезпечення?
Грошове забезпечення нараховується з першого дня проходження служби.
Як самому порахувати розмір грошового забезпечення?
Міністерство оборони запровадило онлайн-калькулятор грошового забезпечення. За допомогою цього інструменту можна швидко розрахувати належні виплати, знаючи своє звання, вислугу років та тарифний розряд (який можна уточнити у фінансистів військової частини).
Додаткові винагороди
Це спеціальні щомісячні доплати, які виплачуються понад базове грошове забезпечення. Їхня мета — стимулювання військовослужбовців за ризик, складність та специфіку завдань. Чим ближче до передової, чим вищий рівень небезпеки, тим більшою є сума таких виплат.
100 000 гривень на місяць за участь у бойових діях
Ця виплата надається за критерієм безпосередньої присутності в районі бойових дій та виконання завдань згідно з наказами. Вона виплачується пропорційно часу участі у бойових діях або виконанні завдань у таких випадках:
- Ведення бойових дій на лінії зіткнення на глибину до батальйону включно.
- Виявлення повітряних цілей противника в районах ведення бойових дій.
- Польоти в повітряному просторі областей, де ведуться бойові дії.
- Вогневе ураження противника у складі підрозділів ракетних військ, артилерії або ППО.
- Дії на території противника.
- Вогневе ураження повітряних і морських цілей противника.
- Виведення повітряних суден з-під удару із виконанням зльоту.
- Дії кораблів, катерів, суден у морській і річковій акваторії поза межами внутрішніх акваторій портів і пунктів базування.
- Медичний персонал медичних частин та підрозділів у районах бойових дій.
- Відбиття збройного нападу на об’єкти охорони та звільнення таких об’єктів.
- Розмінування в місцях виконання завдань за призначенням згідно з бойовими розпорядженнями.
50 000 гривень на місяць за роботу на пунктах управління
Ця виплата нараховується (пропорційно часу виконання завдань) військовослужбовцям, які виконують завдання на пунктах управління бригад, центрів, полків, зведених підрозділів, батальйонів і загонів, з яких безпосередньо здійснюється оперативне (бойове) управління підрозділами, що ведуть бойові дії. Важливо, що штаб може розташовуватися поза районом безпосереднього ведення бойових дій.
Виняток становлять підрозділи охорони, забезпечення та обслуговування, що входять до складу пунктів управління — вони не отримують цієї виплати.
30 000 гривень на місяць за виконання бойових (спеціальних) завдань
Ця виплата охоплює широкий спектр завдань, від відновлення боєздатності резервів до протиповітряного прикриття в тилу. Вона є базовою бойовою надбавкою для тих, хто діє поза районом безпосереднього зіткнення з противником, але виконує завдання, що безпосередньо забезпечують ведення бойових дій, зокрема:
- Колективна підготовка під час відновлення боєздатності у складі резерву Головнокомандувача ЗСУ.
- Управління угрупованнями військ у складі розгорнутих пунктів управління Генштабу.
- Робочі групи в межах областей, де ведуться бойові дії, — за визначенням Головнокомандувача або начальника Генштабу.
- Розмінування поза районами ведення бойових дій.
- Всебічне забезпечення діючих угруповань безпосередньо в районах бойових дій.
- Протиповітряне прикриття та наземна оборона об’єктів критичної інфраструктури поза межами військових містечок.
10 000 гривень на місяць — тилова надбавка
Це новий вид додаткової винагороди, запроваджений постановою № 768. Виплачується пропорційно часу виконання обов’язків служби всім, хто не отримує жодної іншої додаткової винагороди. Є певні винятки, коли ця надбавка не нараховується, зокрема:
- Під час перебування у відпустці зі збереженням грошового забезпечення.
- Для осіб, зарахованих у розпорядження командирів або звільнених від посад (крім тимчасового виконання обов’язків).
- Курсантам навчальних військових частин і закладів.
- Відрядженим на навчання до навчальних військових частин.
- Особам, зарахованим до змінного складу частин резерву та запасних рот.
Якщо військовослужбовець має право на кілька видів виплат одночасно, нараховується одна, найвища виплата в розрахунку на день.
170 000 і 70 000 гривень на місяць — зональні винагороди
Ці винагороди прив’язані виключно до відстані від лінії бойового зіткнення та нараховуються пропорційно кількості фактичних днів перебування у відповідній зоні.
- 170 000 грн/місяць: виплачується пропорційно за виконання завдань на відстані до взводного опорного пункту включно (на лінії або в наступі/контрнаступі/контратаці), на тимчасово окупованій території України, на території між позиціями Сил оборони і позиціями противника, на території противника.
- 70 000 грн/місяць: виплачується пропорційно за виконання завдань на відстані до ротного опорного пункту включно.
Якщо протягом місяця військовослужбовець перебував у різних районах, виплати нараховуються за кожен район пропорційно відповідним дням і сумуються. Ці виплати доповнюють, а не замінюють 100 000 гривень додаткової винагороди.
40 000 і 20 000 гривень на добу — винагороди за штурмові дії та відновлення позицій
Ці винагороди нараховуються залежно від характеру дій:
- 40 000 грн/добу: за штурм із захопленням позицій безпосередньо на лінії зіткнення або в глибині оборони противника.
- 20 000 грн/добу: за відновлення (повернення) позицій, захоплених інфільтрованими групами противника, у глибині власної оборони.
Якщо в одну добу є підстави для обох ставок, виплачується більша сума (40 000 грн).
Ці виплати мають складнішу процедуру підтвердження. Командир військової частини подає клопотання до органу військового управління, який розглядає його та видає розпорядчий документ про підтвердження. Лише після цього у військовій частині видається наказ про виплату.
Додаткова винагорода за захоплення в полон — 100 000 гривень
За кожного захопленого військовополоненого нараховується 100 000 грн на підрозділ (групу), що безпосередньо здійснив захоплення. Ця сума розподіляється між учасниками з урахуванням особистого внеску кожного.
Додаткова винагорода за підтверджений результат ближнього бою
15 000 грн — додаткова винагорода підрозділу (групі), яка нараховується за результатами верифікації виконання бойового завдання у стрілецькому або рукопашному бою. Виплата здійснюється лише після підтвердження визначених Порядком підстав, зокрема обов’язкової відеофіксації.
Виплати інструкторському складу
Від 15 000 до 30 000 грн/місяць додаткової винагороди отримують:
- Військовослужбовці керівного та інструкторсько-викладацького складу навчальних військових частин (навчальних центрів, підрозділів, шкіл підготовки).
- Військовослужбовці, які обіймають посади інструкторсько-викладацького складу у вищих військових навчальних закладах, військових інститутах, на факультетах, кафедрах чи відділеннях військової підготовки, а також у закладах фахової передвищої військової освіти.
Також запроваджено шкалу для інструкторів, які працюють безпосередньо в бойових військових частинах:
- 25 000 грн/місяць — командири (начальники) підрозділів інструкторів.
- 15 000 грн/місяць — інструкторський склад з базовим рівнем підготовки сержантського складу та базовим рівнем підготовки інструкторів.
- 25 000 грн/місяць — інструкторський склад із середнім рівнем підготовки сержантського складу та підвищеним рівнем підготовки інструкторів.
- 30 000 грн/місяць — інструкторський склад із підвищеним рівнем підготовки сержантського складу та академічним рівнем підготовки інструкторів.
- 30 000 грн/місяць — інструкторський склад підрозділів інструкторів (не нижче базового рівня підготовки), якому надано статус учасника бойових дій.
Загальний ліміт бойових виплат — 460 000 гривень на місяць
Ліміт 460 000 грн стосується виключно бойових виплат і розраховується як сума трьох категорій:
- 100 000 грн — за безпосередню участь у бойових діях.
- 170 000 або 70 000 грн — зональна виплата.
- 40 000 або 20 000 грн × кількість штурмових діб.
Якщо сума цих трьох категорій за місяць перевищує 460 000 грн, нараховується рівно 460 000 грн.
Поза лімітом нараховуються окремо:
- Базове грошове забезпечення.
- Одноразова грошова допомога за підписання першого контракту.
- Бонус за захоплення в полон (100 000 грн за кожного полоненого).
- Бонус за знищення живої сили противника (15 000 грн за кожного знищеного).
Отже, реальна місячна виплата військовослужбовця на передовій складається з базового грошового забезпечення, бойових виплат у межах ліміту 460 000 грн та бонусів за результат, що додаються поза лімітом.