Стаж, вік і доплати: вимоги для призначення особливої пенсії

У Пенсійному фонді нагадали, що особливий порядок призначення пенсій застосовується до державних службовців. Відповідно до чинного законодавства, вони можуть отримувати виплати в розмірі 60% від заробітку, з якого сплачувалися внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Ця інформація опублікована на офіційному сайті ПФУ.

Якщо особа на момент оформлення пенсійних виплат вже не займає посаду державного службовця, розрахунок пенсії проводиться, виходячи з рівня заробітної плати чинного держслужбовця на аналогічній посаді та з відповідним рангом за її останнім місцем роботи.

Які умови потрібно виконати

Право на отримання такої пенсії мають громадяни, які станом на 1 травня 2016 року відповідали одній із зазначених вимог:

мали мінімум 10 років стажу державної служби та обіймали посаду держслужбовця на зазначену дату;

або накопичили щонайменше 20 років стажу державної служби, незалежно від того, де саме вони працювали.

Окрім того, потрібно мати страховий стаж, достатній для призначення пенсії за віком, а також досягти встановленого законом граничного віку для виходу на пенсію.

У Пенсійному фонді зазначили, що держслужбовці, які оформили пенсію за попередніми правилами, могли розраховувати на 90% від заробітної плати. Після внесення змін до законодавства цей показник був знижений до 60%.

При визначенні розміру пенсії враховуються не лише посадовий оклад, а й інші складові заробітку, з яких були сплачені страхові внески. Зокрема, до них належать:

посадовий оклад;

надбавка за присвоєний ранг;

доплата за вислугу років;

преміальні виплати;

компенсації за додаткові навантаження;

матеріальна допомога;

інші передбачені законом доплати.

Саме загальна сума цих виплат визначає кінцевий розрахунок пенсії для державного службовця.

Читають зараз: Чим відрізняється страховий стаж від трудового – роз’яснення ПФУ.