Почалися звільнення: працевлаштування в Польщі ускладнюється

У межах Польщі особи, задіяні у двох специфічних секторах, стикаються зі значними труднощами у пошуку професійної зайнятості.

Ця інформація випливає з дослідження, опублікованого виданням Onet.

Зони ризику

Експерти вказують, що найбільш ускладнена ситуація спостерігається у двох ключових сферах:

Маркетинг та комунікації — з огляду на зменшення бюджетів та вплив штучного інтелекту.Складське господарство та логістика — галузі, які раніше постійно потребували працівників. Навіть кандидати з семирічним досвідом роботи на складах отримують відмови.

«Що відбувається? Від грудня я подав 550 резюме на вакансії. Відгуків жодних. Маю понад 7 років досвіду роботи на складі. Маю середню освіту. Навіть туди не хочуть брати. Поки що ніхто не телефонував… Ви відчуваєте те саме?», — поділився своїми спостереженнями один із користувачів у соціальних мережах.

Для українців це має значення

Польща залишається пріоритетним напрямком для трудової міграції громадян України. Зміни в тенденціях вказують на те, що:

Вимоги до володіння мовою та професійної кваліфікації посилюються.Зростає конкуренція за найпростіші вакансії (склади, виробництво).Ера «легкого працевлаштування» добігла кінця, і тепер пошук роботи, за винятком сезонних робіт на зборі врожаю, може тривати місяцями.

Криза в маркетинговому секторі Польщі

28-річна Габріела займається пошуком роботи у сфері маркетингу з серпня минулого року. За місяць до цього її посаду було ліквідовано, що, як з’ясувалося пізніше, передувало банкрутству компанії наприкінці 2024 року. Вона зізнається, що раніше ніколи не стикалася з такими проблемами при пошуку роботи, маючи при цьому понад п’ять років професійного досвіду.

«На щастя, у мене був трудовий договір, тож я отримала вихідну допомогу. Потім я вирішила взяти місяць-два відпустки, а потім розпочати пошук роботи. Я сподівалася, що все пройде гладко. Водночас я спостерігала за HR-блогерами в TikTok. Я зачекала і почала шукати приблизно в жовтні, але пропозицій про роботу було мало», — розповідає вона.

Ще один аспект, який здивував її під час пошуку роботи, — це формулювання деяких вакансій.

«Стосовно моєї конкретної посади, спеціаліста з соціальних мереж, я помітила, що вакансії часто комбінують: модерація, копірайтинг, influencer-маркетинг, організація PR-заходів, створення email-розсилок, підготовка рекламних SMS-повідомлень, розробка графіки тощо. Це робота для всього відділу маркетингу, а не лише для однієї особи. І насправді, неможливо бути майстром у всьому. Навіть фізично це неможливо виконати», — зазначає Габріела.

Від себе можемо додати, що подібні труднощі спостерігаються і серед працівників українських компаній.

Раніше робота в маркетингу вважалася «Святим Граалем»; багато хто прагнув працювати в цій галузі, мріючи про блискучу кар’єру. Однак, як свідчить приклад 28-річної Габріели, знайти роботу сьогодні непросто. Багато компаній переживають масові звільнення, скорочення штату, а заміщення людей штучним інтелектом вже починає ставати реальністю. За словами фахівців, маркетинг — це сектор, який найбільше постраждав від ринкових змін.