Україна змінить структуру оплати праці державних службовців – Зеленський увів у дію закон 06/04/2025 09:21 Укрінформ Президент Володимир Зеленський увів у дію Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо запровадження єдиних підходів до оплати праці державних службовців на основі класифікації посад».
Про це повідомляється на офіційному сайті Верховної Ради, повідомляє Укрінформ.
«Закон прийнято», – йдеться в інформаційній картці до законопроекту.
Національне агентство державної служби наголосило, що впровадження нової системи компенсацій поступово посилить роль держави як конкурентоспроможного роботодавця на ринку праці.
«Класифікація посад дозволить нам визначити різні професійні сфери в рамках державної служби. Це сприятиме порівнянню зарплат державних службовців з ринком праці в Україні – бухгалтерів з бухгалтерами, юристів з юристами, фахівців з управління персоналом з фахівцями з управління персоналом, а не порівнювати державних службовців загалом з невизначеним ринком», – зазначили в НАДС.
Закон визначає елементи заробітної плати державного службовця. Зокрема, фіксована заробітна плата складається з посадового окладу (з 1 січня 2026 року мінімальна посадова окладна плата на посадах державної служби не може бути нижчою за 2,5 прожиткового мінімуму для працездатних осіб), надбавки за вислугу років (2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожен календарний рік служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу) та надбавки за ранг. Змінна заробітна плата включає щомісячну премію, яка не може перевищувати 30 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьовані години протягом місяця, щоквартальну премію, обмежену 90 відсотками посадового окладу, та премію за результатами щорічної оцінки ефективності роботи.
Законодавство також визначає додаткові гарантії та компенсації. Зокрема, грошова допомога, що надається після початку щорічної відпустки, еквівалентна посадовому окладу, надбавка за вислугу років та надбавка за ранг; фінансова допомога для вирішення соціально-побутових питань.
Національне агентство державного нагляду за державною службою наголошує, що протягом періоду дії воєнного стану та протягом шести місяців після його закінчення, з урахуванням специфіки адміністративно-територіальних одиниць, до оплати праці посадових осіб можуть застосовуватися додаткові коригувальні коефіцієнти.
З дня набрання чинності цим законом наступні елементи оплати праці державного службовця вважаються гарантованими державою виплатами незалежно від його заробітної плати. Ці гарантії та компенсації виключаються з розрахунків фондів постійної та змінної заробітної плати. Планування цих складових оплати праці буде врегульовано в Порядку планування фонду заробітної плати, як наголошує НАДС.
Раніше Рада суддів України звернулася до Президента з проханням підтримати закон щодо реформи оплати праці державних службовців, який має на меті підвищити зарплати працівників секретаріату суду під час воєнного стану та протягом додаткових шести місяців після нього.
Як повідомляв Укрінформ, Верховна Рада ухвалила закон, що запроваджує єдині підходи до оплати праці державних службовців на основі класифікації посад. Документ передбачає, що мінімальна зарплата в органах, юрисдикція яких поширюється на один або кілька районів, міст та міських округів, не може бути меншою за два з половиною розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб (7500 гривень станом на 11 березня 2025 року).
Зарплата на державній службі Зеленського
Источник: www.ukrinform.ua
